4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında iş hukuku, çalışma yaşamını düzenleyen en temel yasal çerçevelerden biridir. Bu kapsamda, iş hukuku hizmetlerimiz; işverenler ve çalışanlar arasındaki hukuki ilişkilerin düzenlenmesi, korunması ve olası uyuşmazlıkların çözülmesi konularında geniş bir yelpazeyi kapsar.

Hizmetlerimiz, iş sözleşmelerinin hazırlanması, gözden geçirilmesi ve müzakere edilmesinden, çalışanların sadakat, gizlilik ve rekabet etmeme yükümlülüklerine uyum süreçlerine kadar uzanmaktadır. Ayrıca, yabancı çalışanlar için çalışma izni ve diğer yasal süreçlerde rehberlik sağlamak, iş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan hukuki sorumlulukların yönetimi ve rücu davalarının takibi gibi konularda da uzmanlığımız bulunmaktadır.

Kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai alacakları, yıllık izin ücretleri ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin davalarda müvekkillerimize kapsamlı destek sunmaktayız. Bunun yanı sıra, işletmelerin yeniden yapılandırılması, iş güvencesine ilişkin süreçler ve fesih yönetimi gibi kritik konularda danışmanlık hizmetleri vermekteyiz.

Toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin yürütülmesi, ibra sözleşmelerinin hazırlanması ve şirketlerin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yasal yükümlülüklerine uygun hareket etmesi için gerekli prosedürlerin geliştirilmesi de sunduğumuz hizmetler arasındadır.

Hukuki süreçlerde müvekkillerimizi sulh görüşmelerinde, iş mahkemelerinde ve diğer yargı mercilerinde etkin bir şekilde temsil etmekteyiz. İşverenlerin yanı sıra üst düzey yöneticilere yönelik hukuki destek sunarak, iş hukukuna ilişkin her türlü ihtilafın çözümüne yönelik stratejik çözümler üretmekteyiz.